Ciężar dowodu w prawie pracy

Monografia stanowi pionierskie ujęcie zagadnienia ciężaru dowodu w prawie pracy, przy wykorzystaniu nauki materialnego i procesowego prawa pracy oraz postępowania administracyjnego, postępowania cywilnego, teorii i filozofii prawa, historii prawa, jak również szeroko pojętego prawa europejskiego. Celem książki jest próba uporządkowania tej problematyki nie tylko z perspektywy polskiej regulacji prawnej i orzecznictwa, ale także w aspekcie rozwiązań francuskich, belgijskich, holenderskich, włoskich, hiszpańskich, niemieckich, szwajcarskich oraz rozwiązań przyjętych w prawie Unii Europejskiej i Międzynarodowej Organizacji Pracy. W publikacji zaakcentowano kwestie budzące największe wątpliwości interpretacyjne, takie jak: - charakter prawny reguły ciężaru dowodu i umowy o ciężar dowodu, - sposoby przerzucania ciężaru dowodu, - rozkład oneris probandi w kontekście relacji klauzul generalnych: zasad współżycia społecznego i wypowiedzenia nieuzasadnionego, - ciężar dowodu w sprawach dotyczących wykorzystania zabezpieczeń wekslowych, - odmienne ukształtowanie ciężaru dowodu w przypadku roszczeń o podobnej naturze, - możliwość kwalifikowania interesu ekonomicznego jako obiektywnego kryterium uzasadniającego zróżnicowanie pracowników w świetle realizacji zasad równości i sprawiedliwości, - ciężar dowodu w administracyjnoprawnej sferze prawa pracy.