Czas pracy. 250 przykładów z rozwiązaniami

Książka stanowi unikatową na rynku wydawniczym pozycję, omawiającą zagadnienia związane z czasem pracy, który zarówno przez prawników jak i działy HR jest uważany za jeden z najtrudniejszych działów w Kodeksie pracy. Zagadnienia te przedstawione zostały w formie przykładów wraz z ich rozwiązaniami, które omawiają najczęściej pojawiające się problemy z tego zakresu.

Przykłady zostały podzielone na trzy części dotyczące odpowiednio:

• planowania czasu pracy 70 przykładów,
• rozliczania czasu pracy 140 przykładów,
• prowadzenia ewidencji czasu pracy 40 przykładów.

Najszerzej omówione zostały kwestie związane z rozliczaniem czasu pracy. Przykłady z tego zakresu zostały podzielone na podrozdziały dotyczące:

• organizacji pracy w nadgodzinach,
• nadgodzin dobowych,
• nadgodzin średniotygodniowych,
• wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych,
• czasu wolnego oraz dni wolnych od pracy udzielanych w zamian za dodatkową pracę,
• rozliczania dodatkowej pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Każdy z 250 przykładów zamieszczonych w książce skonstruowany jest w taki sam sposób i zawiera:

• opis sytuacji faktycznej,
• zwięzłą odpowiedź,
• uzasadnienie odpowiedzi,
• wskazanie treści przepisów prawa stanowiących podstawę udzielonej odpowiedzi,
• orzecznictwo sądowe oraz stanowiska PIP i MRPiPS, które wykorzystano, udzielając odpowiedzi,
• odesłanie do innych przykładów znajdujących się w książce o podobnej tematyce.

Czytelnik dostaje w powyższy sposób komplet informacji o danym zagadnieniu. Dodatkowo, odesłania do innych przykładów zamieszczonych w książce, o podobnym temacie, sprawiają, że dzięki temu nie trzeba czytać przykładów po kolei, ale można zgłębić dane zagadnienie związane z czasem pracy z różnych punktów widzenia: planowania, rozliczania i dokumentacji.

Niewątpliwym atutem książki jest jej praktyczny walor i opisanie jednej instytucji w kilku, a czasem kilkunastu odsłonach, co pozwala zrozumieć także zależności pomiędzy przepisami i różnymi przypadkami występującymi w praktyce.

Dopełnieniem całości jest rozdział IV, w którym zawarto pełną treść stanowisk urzędowych wykorzystanych w książce.

W książce Czytelnik znajdzie odpowiedzi na wiele praktycznych pytań związanych z planowaniem, rozliczaniem i ewidencją czasu pracy, m.in.:

Ile można zaplanować maksymalnie czasu pracy w trakcie miesiąca w systemie podstawowym i równoważnym?

Ile brygad pracowników jest niezbędnych, aby zorganizować pracę non-stop?

Czym różnią się harmonogramy w ruchu ciągłym i tzw. 4-brygadówce?

Czy w długich okresach rozliczeniowych może powstać harmonogram na cały miesiąc bez dni pracujących?

Jak można elastycznie zaplanować czas pracy pracowników z niepełnosprawnością?

Jak definicja niedzieli wpływa na układanie harmonogramów czasu pracy?

Jakie i ile symboli dni wolnych od pracy powinno się używać w harmonogramach czasu pracy?

Jak w praktyce rozumieć zakazy nadgodzin?

Czy przesłanki zlecania nadgodzin w dni robocze oraz w weekend są tożsame?

Czy nadgodziny mogą uzasadniać skrócenie odpoczynku tygodniowego?

Jak rozumieć tygodniowy limit nadgodzin?

Jak rozliczać nadgodziny dobowe w różnych przypadkach?

Jak rozliczać nadgodziny w tzw. przestrzeniach międzydobowych?

Jak rozliczać nadgodziny niepełnoetatowców?