Kluczowe zmiany kadrowo-płacowe, na które pracodawcy muszą przygotować się w 2025 roku

Publikacja stanowi praktyczną pigułkę wiedzy o planowanych zmianach w prawie pracy, na które pracodawcy muszą przygotować się w 2025 roku i latach kolejnych. Dowiedz się m.in.: • jakie obowiązki wiązać się będą dla pracodawców z wdrożeniem nowych przepisów w zakresie jawności wynagrodzeń, • jakie kolejne okresy będą zaliczane do pracowniczego stażu pracy, • co ma zmienić się w zakresie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, • z czego skorzystają pracodawcy na podstawie nowych przepisów o rynku pracy. Informacje i wskazówki zawarte w poradniku ułatwią pracodawcom przygotowanie się do rewolucyjnych zmian w prawie pracy.