Kodeks pracy 2014 Komentarz dla praktyków

Polecamy bardzo praktyczny komentarz do każdego artykułu Kodeksu pracy. NOWE UPRAWNIENIA ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM: urlop macierzyński: wymiar i zasady udzielania, dodatkowy urlop macierzyński w 2014 r., praca na 1 etatu w okresie korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlop ojcowski, urlop wychowawczy. WAŻNE ZMIANY W CZASIE PRACY: przy świadczeniu usług transgranicznych, przedłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy, wprowadzenie ruchomego czasu pracy, rozliczenia czasu pracy z uwzględnieniem zmian w podstawowym, równoważnym systemie czasu pracy oraz systemach czasu pracy wprowadzanych na wniosek pracownika, obowiązek zmiany regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania i innych wewnętrznych przepisów pracodawcy na skutek zmian w Kodeksie pracy, wpływ zmian w prawie pracy na treść aktualnych i zawieranych w 2014 r. umów o pracę . Autorzy szczegółowo komentują zarówno zmiany, jak i: przepisy ogólne, zasady prawa pracy, rodzaje umów i wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy i pracownika, kwalifikacje zawodowe, urlopy wypoczynkowe, czas pracy, zatrudnianie młodocianych, bezpieczeństwo i higienę pracy, a także zbiorowe prawo pracy i zasady dochodzenia roszczeń przed sądami pracy. Komentarz obfituje w przykłady, aktualne orzecznictwo, poglądy doktryny. Nasz Komentarz wyróżnia także: język publikacji – autorzy, komentując przepisy, unikają hermetycznego żargonu prawników, co nie przeszkadza utrzymaniu właściwego poziomu ścisłości merytorycznej, autorzy analizują kwestie związane ze stosowaniem poszczególnych przepisów (problemy bieżące, średnio- i długoterminowe) i wszędzie tam, gdzie to jest możliwe, wskazują konkretne ścieżki postępowania, procedury, wzory. Profesjonalna kadra pod okiem wybitnych redaktorów stworzyła świetne dzieło.