Opis
Znowelizowany Kodeks Pracy wprowadza zmiany dotyczące następujących zagadnień:
- nowa definicja mobbingu
- wprowadzenie nowych zasad dotyczących urlopów wypoczynkowych
- wprowadzenie regulacji prawnych dotyczące pracy zdalnej
- zmiany okresu ważności badań okresowych i wstępnych dla osób zatrudnionych
- wprowadzenie obowiązku ewidencjonowania umów o dzieło