Kodeks pracy. Komentarz

Stan prawny: 1 maja 2015 r. Kodeks pracy. Komentarz zawiera szczegółowe, praktyczne oraz przejrzyste omówienie zagadnień tj.: prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców, stosunek pracy, wynagrodzenia, urlopy pracownicze, odpowiedzialność materialna pracowników, czas pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, układy zbiorowe, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zatrudnianie młodocianych. Zagadnienia te stanowią doskonałą pomoc w codziennej pracy zarówno dla pracodawców, reprezentujących ich pełnomocników, jak i pracowników. Komentarz poza szczegółową charakterystyką i analizą poglądów doktryny i omówieniem najważniejszych aktów wykonawczych, zawiera także najnowsze orzeczenia Sądu Najwyższego, co umożliwia zapoznanie się nie tylko wykładnią prezentowaną w literaturze przedmiotu, ale także z aktualnym orzecznictwem. Ponadto Komentarz uwzględnia najnowszy stan prawny: m.in. ustawę z 7.11.2014 r., dotyczącą badań lekarskich. Ustawa określa jakie osoby nie podlegają badaniom lekarskim, a także wskazuje na konieczność ich przeprowadzenia u osób przyjmowanych na stanowiska do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych. Ponadto Komentarz - jako pierwszy na rynku - omawia zmiany dotyczące ograniczenia terminowych umów o pracę. Nowelizacja zakłada, że maksymalny czas trwania umów terminowych po zsumowaniu nie może przekroczyć 36 miesięcy; planuje się również zrównanie okresu wypowiedzeń. Szczegółowo komentowane są nie tylko zmiany, ale również przepisy ogólne, zasady prawa pracy, rodzaje umów i wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy i pracownika, kwalifikacje zawodowe, urlopy wypoczynkowe, czas pracy, zatrudnianie młodocianych, bezpieczeństwo i higienę pracy, a także zbiorowe prawo pracy i zasady dochodzenia roszczeń przed sądami pracy. Autorzy-praktycy udzielają wielu praktycznych porad co do możliwości i dopuszczalności konkretnych rozwiązań, wykorzystując doświadczenie w wykładni i stosowaniu przepisów KP czerpiąc przy tym przykłady z praktyki zawodowej. Komentarz stanowi nieodzowną pomoc dla sędziów sądów pracy i ubezpieczeń społecznych, adwokatów i radców prawnych, pracodawców, specjalistów do spraw BHP, przedstawicieli związków zawodowych, społeczni inspektorzy pracy, pracownicy, aplikanci wszystkich zawodów prawniczych, słuchacze studiów podyplomowych.