Płaca minimalna 2017

Płaca minimalna 2017: kto dostanie wyższą pensję czy najniższa płaca podlega ochronie dla kogo dodatkowe obowiązki Płaca minimalna od początku 2017 r. wzrosła do 2 tys. zł, najniższa stawka za godzinę pracy wynosi 13 zł. Zmieniły się przepisy dotyczące dokumentowania czasu pracy zleceniobiorców oraz samozatrudnionych. Państwowa Inspekcja Pracy skontroluje, czy zleceniobiorcy dostają płacę minimalną oraz w jaki sposób pracodawcy dokumentują czas pracy swoich „współpracowników” pracujących na zleceniach. Takie dokumenty muszą być przechowywane przez 3 lata. W naszym praktycznym poradniku informujemy też m.in. że wraz ze wzrostem płacy minimalnej w górę poszły niektóre świadczenia wynikające ze stosunku pracy (np. odprawy), a także podstawy, progi i wskaźniki obowiązujące przy obliczaniu świadczeń wypłacanych przez ZUS. Od stycznia 2017 r. pracownicy, którzy zaczynają zatrudnienie, dostają płacę w wysokości 100 proc. najniższego wynagrodzenia – do końca 2016 r. było to 80 proc. Jak potwierdzać przepracowany czas Jak długo trzeba przechowywać wykazy godzin pracy Jak rozliczać usługę świadczoną przez kilka osób Czy godzinówka obejmuje prace sezonowe Czy zmiany dotyczą umów o dzieło Kogo skontroluje Państwowa Inspekcja Pracy