Opis
Dwie pierwsze książki, zawierające zbiór studiów przypadku, okazały się dużym sukcesem wydawniczym. Czytelnicy cenią sobie bowiem konkretne rozwiązania i projekty zrealizowane w firmach. Stanowią one inspirację i motyw do działania. Jeśli innym się udało, to i nam musi.
W związku z tym oddajemy w Państwa ręce trzecią część Praktyk HRM. Książka jest zbiorem najnowszych studiów przypadku dotyczących wdrożeń HR-owych z naszego rynku.
Zostały w niej opisane projekty z takich obszarów, jak:
- szkolenia i rozwój,
- kompetencje menedżerskie,
- budowanie zaangażowania,
- organizacja i zarządzanie,
- kultura organizacyjna,
- dobrostan pracowników,
- rynek pracy/rekrutacja.
- mentoring.
""Praktyki HRM 3"" to lektura obowiązkowa, bez której nie może się obejść współczesny HR-owiec.