Książka zawiera 77 kazusów z prawa pracy, które mogą być wykorzystywane nie tylko przez studentów prawa, ale także aplikantów radcowskich i adwokackich.
Opracowanie dzieli się na części, w których zaprezentowano kazusy dotyczące:
- źródeł prawa pracy (kodeks pracy, regulaminy wynagradzania, układy zbiorowe pracy),
- zasad prawa pracy (zakaz dyskryminacji),
- stron stosunku pracy (pracodawca będący osobą fizyczną, spółką cywilną),
- podstaw nawiązania stosunku pracy (m.in. mianowanie, powołanie, wybór, pracownicy tymczasowi),
- nawiązania umownego stosunku pracy,
- rozwiązania umownego stosunku pracy (za porozumieniem stron, przyczyna i termin wypowiedzenia, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia),
- roszczeń w razie wadliwego rozwiązania umowy o pracę,
- obowiązków stron stosunku pracy,
- odpowiedzialność pracownicza,
10) wynagrodzenia za pracę,
11) czasu pracy,
12) urlopów pracowniczych,
13) uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.