Wynagrodzenia w Kodeksie pracy i rozporządzeniach Komentarz

W książce znajdą Państwo: szczegółowe omówienie zasad naliczania pensji pracowniczych za pracę wykonywaną w czasie nominalnym, wnikliwe wyjaśnienie reguł kalkulowania rekompensaty finansowej za godziny nocne i nadliczbowe, ekwiwalentu i wynagrodzenia urlopowego, dodatków wyrównawczych, należności za okresy niewykonywania pracy itp., przedstawienie zasad wynagradzania pracowników młodocianych, obszerne omówienie metodologii obliczania świadczeń chorobowych, zebranie w jednej publikacji bogatego orzecznictwa Sądu Najwyższego i stanowisk PIP oraz resortu pracy poruszających tematykę płacową, liczne, starannie przygotowane przykłady obrazujące sposoby wyliczania należności wypłacanych w ramach stosunku pracy. Książka zawiera odpowiedzi na następujące pytania: w jaki sposób obliczać finansową rekompensatę za pracę nocną i ponadnormatywną, kiedy wypłacać odprawę pośmiertną i jak ustalać jej wysokość, w jakich okolicznościach należne są tzw. dodatki wyrównawcze i jak je obliczać, w jaki sposób liczyć odszkodowania należne zatrudnionym osobom od pracodawcy, jak dokonać obliczenia wynagrodzenia urlopowego, gdy w miesiącu korzystania przez pracownika z urlopu zmieniono system wynagradzania, jak ustalać podstawę urlopową przy urlopie na przełomie miesięcy, jak prawidłowo wyznaczyć kwotę potrącenia komorniczego, gdy pracownik jest oddelegowany do pracy za granicą i otrzymuje za część miesiąca wynagrodzenie w walucie obcej, jak ustalić kwotę wolną od potrąceń w przypadku skumulowania w jednym miesiącu wypłat za 2 miesiące, co to jest wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania, jak właściwie obliczyć wynagrodzenie w przypadku zmiany stawki uposażenia w trakcie miesiąca, w jaki sposób kalkulować pracownikowi wynagrodzenie za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, jak liczyć wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik odbiera nadgodziny. Odwołanie do przepisów prawa Niniejsza publikacja jest praktycznym, napisanym przejrzystym i przystępnym językiem opracowaniem przepisów Kodeksu pracy z zakresu wynagrodzeń i rozporządzeń: Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8.1.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29.6.1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy, Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15.5.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.